Ogos tahun ini, syarikat kami menganjurkan aktiviti PK secara berkumpulan.Saya masih ingat kali terakhir adalah pada Ogos 2017. Selepas empat tahun, semangat kami tidak berubah.

Tujuan kami bukan untuk menang atau kalah, tetapi untuk menjelmakan perkara-perkara berikut

1. Tujuan PK:

1. Menyuntik tenaga ke dalam perusahaan

PK boleh memecahkan situasi "kolam air bertakung" dengan berkesan untuk perusahaan.Pengenalan budaya PK akan menghasilkan "kesan ikan keli" dan mengaktifkan seluruh pasukan.

2. Meningkatkan motivasi pekerja.

PK dapat menggerakkan semangat pekerja dengan berkesan dan membangkitkan semangat mereka untuk bekerja.Teras pengurusan perniagaan ialah bagaimana untuk merangsang motivasi pasukan.

Dan PK adalah salah satu cara yang paling berkesan untuk merangsang motivasi pasukan.

3. Ketik potensi pekerja.

Budaya pk yang baik membolehkan pekerja bekerja keras di bawah tekanan, merangsang potensi mereka sendiri dan menyalakan harapan mereka sendiri.

2. Kepentingan:

1. Meningkatkan daya saing pasukan, asas untuk kelangsungan perusahaan.

2. Meningkatkan prestasi pasukan, melalui PK prestasi boleh dipertingkatkan dengan banyak.

3. Meningkatkan daya saing peribadi, dan keupayaan peribadi dipertingkatkan dengan pantas dalam PK.

4. Memperbaiki layanan peribadi, membandingkan sebelum dan selepas, gaji terus meningkat.

PK berlangsung selama tiga bulan.Sepanjang tiga bulan ini, setiap daripada kita telah melakukan 100% usaha, kerana ia bukan sahaja berkaitan dengan individu, tetapi juga mewakili penghormatan seluruh pasukan.

Walaupun kami dibahagikan kepada dua kumpulan, Kami berdua adalah ahli keluarga TheOne Metal.，kami masih utuh.Kita pasti ada perbezaan dan pertikaian.Tetapi akhirnya, masalah itu diselesaikan satu persatu.

Kemenangan terakhir adalah milik kumpulan dengan markah yang lebih tinggi, dan kumpulan yang memenangi Sebahagian daripada bonus yang diperoleh digunakan untuk menjemput semua rakan sekerja syarikat itu untuk makan malam.

Semasa meraikan kemenangan singkat, kami juga menganjurkan aktiviti pembinaan pasukan, yang menjadikan pasukan kami semakin bersatu, semakin kuat, dan menjadikan syarikat semakin makmur.