Pada bulan Ogos tahun ini, syarikat kami telah menganjurkan aktiviti PK berkumpulan. Saya ingat kali terakhir adalah pada bulan Ogos 2017. Selepas empat tahun, semangat kami tetap tidak berubah.

Tujuan kami bukanlah untuk menang atau kalah, tetapi untuk merangkumi perkara-perkara berikut

1. Tujuan PK:

1. Suntikkan daya hidup ke dalam perusahaan

PK boleh memecahkan situasi "kolam air bertakung" bagi perusahaan dengan berkesan. Pengenalan budaya PK akan menghasilkan "kesan ikan keli" dan mengaktifkan seluruh pasukan.

2. Meningkatkan motivasi pekerja.

PK boleh menggerakkan semangat pekerja dengan berkesan dan membangkitkan semangat mereka untuk bekerja. Teras pengurusan perniagaan adalah bagaimana untuk merangsang motivasi pasukan.

Dan PK adalah salah satu cara yang paling berkesan untuk merangsang motivasi pasukan.

3. Terokai potensi pekerja.

Budaya PK yang baik membolehkan pekerja bekerja keras di bawah tekanan, merangsang potensi mereka sendiri dan mencetuskan harapan mereka sendiri.

2. Kepentingan:

1. Meningkatkan daya saing pasukan, asas untuk kelangsungan hidup perusahaan.

2. Meningkatkan prestasi pasukan, melalui PK prestasi dapat ditingkatkan dengan ketara.

3. Meningkatkan daya saing peribadi, dan kebolehan peribadi dipertingkatkan dengan pesat dalam PK.

4. Memperbaiki layanan peribadi, membandingkan sebelum dan selepas, gaji semakin meningkat.

PK berlangsung selama tiga bulan. Sepanjang tiga bulan ini, setiap daripada kami telah berusaha 100%, kerana ia bukan sahaja berkaitan dengan individu, tetapi juga mewakili maruah seluruh pasukan.

Walaupun kami terbahagi kepada dua kumpulan, kami berdua adalah ahli keluarga TheOne Metal. Kami tetap satu. Kami pasti mempunyai perbezaan dan pertikaian. Tetapi akhirnya, masalah tersebut dapat diselesaikan satu persatu.

Kemenangan akhir menjadi milik kumpulan dengan skor yang lebih tinggi, dan kumpulan yang memenanginya. Sebahagian daripada bonus yang diperoleh digunakan untuk menjemput semua rakan sekerja syarikat untuk makan malam.

Sambil meraikan kemenangan singkat itu, kami juga menganjurkan aktiviti pembinaan pasukan yang menjadikan pasukan kami semakin bersatu, semakin kuat, dan menjadikan syarikat semakin makmur.