Ogos tahun ini, syarikat kami menganjurkan aktiviti PK kumpulan. Saya masih ingat bahawa kali terakhir adalah pada bulan Ogos 2017. Selepas empat tahun, semangat kami tetap tidak berubah.

Tujuan kami bukan untuk menang atau kalah, tetapi untuk mewujudkan perkara berikut

1. Tujuan PK:

1. Suntikan daya hidup ke dalam perusahaan

PK secara berkesan dapat memecahkan keadaan "kolam air bertakung" untuk perusahaan. Pengenalan budaya PK akan menghasilkan "kesan ikan keli" dan mengaktifkan seluruh pasukan.

2. Meningkatkan motivasi pekerja.

PK secara berkesan dapat menggerakkan semangat pekerja dan membangkitkan semangat mereka untuk bekerja. Inti pengurusan perniagaan adalah bagaimana untuk merangsang motivasi pasukan.

Dan PK adalah salah satu cara yang paling berkesan untuk merangsang motivasi pasukan.

3. Ketik potensi pekerja.

Budaya PK yang baik membolehkan pekerja bekerja keras di bawah tekanan, merangsang potensi mereka sendiri dan menyalakan harapan mereka sendiri.

2. Kepentingan:

1. Meningkatkan daya saing pasukan, asas untuk kelangsungan hidup perusahaan.

2. Meningkatkan prestasi pasukan, melalui prestasi PK dapat bertambah baik.

3. Meningkatkan daya saing peribadi, dan keupayaan peribadi meningkat dengan pesat di PK.

4. Meningkatkan rawatan peribadi, membandingkan sebelum dan selepas, upah telah semakin meningkat.

PK berlangsung selama tiga bulan. Selama tiga bulan ini, masing -masing telah membuat usaha 100%, kerana ia bukan hanya berkaitan dengan individu, tetapi juga mewakili kehormatan seluruh pasukan.

Walaupun kita dibahagikan kepada dua kumpulan, kita berdua ahli keluarga Metal., Kami masih keseluruhannya. Kami tidak dapat dielakkan mempunyai perbezaan dan pertikaian. Tetapi pada akhirnya, masalah telah diselesaikan satu demi satu.

Kemenangan terakhir milik kumpulan dengan skor yang lebih tinggi, dan kumpulan yang memenangi sebahagian daripada bonus yang diperoleh digunakan untuk menjemput semua rakan sekerja syarikat untuk makan malam.

Semasa meraikan kemenangan pendek, kami juga menganjurkan aktiviti bangunan pasukan, yang menjadikan pasukan kami lebih bersatu, semakin kuat, dan menjadikan syarikat itu lebih makmur.